MasterMind klub, jako komunita pro lídry firem funguje v uzavřeném prostředí. Každý jeden člen prochází tříkolovým kvalifikačním procesem. Cílem je mít sladěné očekávání, hodnoty a mohli tak společně růst.

To ale neznamená, že nesdílíme fakta a informace o tom co se u nás děje. Proto vám dáváme k dispozici možnost nahlédnout do výroční zprávy naší komunity a podívat se jak prostředí MasterMind klubu stavíme. Jdeme na to? ⤵

V MasterMind klubu se naši členové scházejí většinou na online schůzkách. Pomáhají si, sdílejí své know-how a hledají řešení, jak posunout své podnikání dále. Jednou za 3 měsíce se koná tzv. Offline MasterMind, kdy se členové sejdou osobně, aby upevnili a navázali bližší vztahy. Dlouhodobě nám to restrikce v České republice nedovolily a tak jsme se rozhodli, že se vydáme do bezpečnější destinace. Cesta nás zavedla až na Kanárské ostrovy. Konkrétně na ostrov Tenerife. Jak společný týden probíhal, jak jsme přežili rozbouřený oceán na katamaránu a co jsme si z této pracovně odpočinkové cesty odvezli? Čtěte dále.

Mastermind je koncept, který vám dává odpovědi na vaše problémy a výzvy před kterými stojíte a zároveň rozvíjí vaše schopnosti při naslouchání druhým. Pomáhá podnikatelům vylézt ze své sociální bubliny, bavit se otevřeně o problémech a bez zábran přijímat návrhy na řešení. Otevírá oči, které jsou zaslepeny každodenní rutinou. Na jednom místě se setká skupina lidí – v našem případě podnikatelů. Každý z účastníků představí svůj problém a ostatní mu podle svých zkušeností navrhují řešení. Snaží se upřímně pomoci.

Mastermind setkání „offline“

Psal se 20. únor 2020, magické datum. Dvojky přinášejí spolupráci a nula znamená nový začátek. V Mastermind klubu jsme přivítali za první měsíce roku 10 nových členů. A proto je bylo potřeba jak se patří přivítat. V klubu fungujeme z 80% na online bázi. Skupiny se scházejí 1x14 dní na videokonferencích a jednou za 2 měsíce živě v offline prostředí. Tomuto setkání říkáme offline mastermind. Pojďte se s námi podívat, jak první offline setkání roku 2020 probíhalo.

Jak vytvořit podcast, který přivádí klienty, otázku kterou si pokládá v současné době hodně podnikatelů. Česká republika zažívá aktuálně boom v podcastech a tak se strhla panika v tom, kdo si ukradne více posluchačů. Chcete posluchače nebo zákazníky? Co bude rozhodovat o tom jestli bude podcast přivádět klienty? Je to snad skvěle vybavená natáčecí místnost, nebo super kvalitní mikrofon? Podívejte se na sestříhaný záznam mastermind hovoru jedné z našich mastermind skupin. Najdete ho na konci článku.

Jak z podcastu udělat opravdu výkonný prodejní nástroj? Na Mastermind hovoru se rozebírala tato témata

• 2 způsoby, díky kterým můžete generovat leady z podcastu
  a) výzva k aci v podcastu alespoň na dvou místech
  b) pozvěte hosta a začněte budovat byzynsový vztah
  
  
• nad čím se zamyslet, než začnu produkovat podcast
  Položte si základní otázky: Kdo, problém, potřeba, řešení
  
  
• jak vytvořit silný magnet pro zanechání kontaktu
  Vyvolejte touhu něco zjistit, poskytněte "checker" (testy, dema, trial, kvízi, kalkulačky)
  
  
• jak a proč vyrobit CTA - výzvu k akci
  výzvu k akci umístěte na 2-3 místa v podcastu, shrňte v ní také svou vizi a jak chcete posluchačům pomoci, pozvěte je na "checker"
  
  
• 2 případové studie, jak podcast funguje jako zdroj potenciálních klientů
  Poslechněte si podcasty našich členů, kteří z podcastů generují potenciální klienty. Kliknutím na obrázek otevřete podcast na platformě Apple podcast.

• jak dát vašemu podcastu organické steroidy a získat brutální poslechovost/počet leadů
  Vezměte do podcastu autoritu v oboru a půjčte si její značku, fronta bude stát pravděpodobně u vašeho podcastu

Krátký sestřih Mastermind hovoru: Jak vytvořit podcast, který přivádí klienty ⤵⤵⤵

Mastermind skupiny: evoluce ve vzdělávání podnikatelů a majitelů firem

Mastermind skupiny se schází jednou za 14 dní a vždy probírají aktuální téma, nebo zde funguje tzv. horké křeslo, kdy jeden z členů skupiny představí svůj problém a ostatní členové mu dávají zpětnou vazbu. V Mastermind klubu nenajdete jenom skupinu #digitalizace a automatizace, ale mnoho dalších, které jsou zaměřeny i na jiné segmenty, které podnikatelé řeší. Naši členové mezi sebou sdílejí své osobní zkušenosti a pomáhají si s růstem. Vytvářejí tak kvalitní obsah a vzdělání z praxe.

Být neustále online je téměř jako droga a každý z nás má jinou míru závislosti. Paradoxem je, že to, co nám mělo pomáhat být efektivnější a produktivnější, nás teď o čas a pozornost okrádá.  Jak z toho ven? Jak na konec prokrastinace v době digitální? Buď to necháte být tak, jak to je, protože přece problém nemáte (ano, to závisláci říkají) anebo vyzkoušíte některé z aplikací, které vám pomohou vrátit vaši produktivitu zpět..

Freedom

​​Už její název voní po příjemném dni plném úspěchů, splněných úkolů, vyškrtaném tudůčku, čistém stole a běhu z kanceláře s roztaženýma rukama ve stylu Statečného srdce Williama Wallace. 

(2 minuty čtení + 13 minut video)

V rámci Masterminklubu probíhá každých 14 dní setkání jedné z mastermind skupin. Tentokrát jsme si posvítili na skupinu s názvem #digitalizace a automatizace, kterou vede David Kolář. Posledním tématem bylo, jak prodávat na Linkedin. Profesionálně a co nejvíce automatizovaně za využíití sales aplikací. Pojďme nahlédnout dovnitř a dozvědět se něco o automatizovaném prodeji na Linkedin.

5-12 kontakt prodává

Věděli jste, že 80% všech prodejů se uzavře po 5 až 12 kontaktu? Dle statistik pouze 10% obchodníků udělá více jak 3 kontakty. Jak jste na tom vy? Vidíte, kde vám utíkají klienti z obchodního procesu?

Zůstaňme ještě u čísel

Pokud začnete posílat zprávy na Linkedin nebo e-mailu, tak si s jednou nebo dvěma zprávami nevystačíte. Podívejte se na statistiky, které uvádějí světové CRM systémy.

(3 minuty čtení)

I v Čechách vycházejí odborné knihy, které stojí za to. Vybrali jsme pro vás nejlepší odborné knihy pro podnikatele za rok 2019, které vám nesmí chybět. Doporučení jsme dostali od samotných členů Mastermind klubu. Ale pozor, žádné motivační citáty ani self-help poučky v nich nenajdete. Jedná se o literaturu, která je postavená především na faktech. Pokud vás tedy zajímá studium odborných věcí, které se dá okamžitě použít ve vaší podnikatelské praxi, čtěte dále.

Warren Buffet říká, že bez čtení knih nemůžete ve svém životě čekat žádný výrazný progres. A zatímco on si právě hoví v koženém křesle své pracovny s očima zabořenýma do stránek, vás čeká výběr těch nejzajímavějších knih minulého roku, které nabízejí praktické informace, postupy, tipy a téměř žádnou vatu. Kterou z nich už máte ve své knihovně?

Ti nejúspěšnější lidé nedají na knihy dopustit. Bill Gates si v nich zvýrazňuje pasáže se zajímavými myšlenkami a některé si přepisuje do bločku, který má neustále s sebou. Richard Branson je aktivní, a tak trochu neposeda, knihy často poslouchá ušima. Sám ale přiznává, že ty nejlepší vlastní i v tištěné formě. Mark Zuckerberg čtení miluje, a i když mu na něj nezbývá tolik času, kolik by chtěl, zvládne dát 2 – 3 knihy do měsíce. A jak jste na tom vy?

Na čtení si čas musíte udělat

Právě Warren Buffet radí všem, kteří říkají, že jim na čtení nezbývá čas, aby si ho naplánovali do svého to-do listu. Je to chvíle, kdy se věnujete svému vzdělávání, a tím se z vás stává lepší člověk a businessman.

Top knihy pro podnikatele roku 2019

JAK NA SÍTĚ – ELIŠKA VYHNÁNKOVÁ, MICHELLE LOSEKOOT

Digitalizace se dotýká firem napříč všemi obory a segmenty. Zeptali jsme se Davida Koláře, zakladatele a konzultanta společnosti Business Laboratory s.r.o., která se věnuje digitalizaci obchodních procesů a vytváření automatizovaných sales procesů na míru, jak vnímá digitalizaci obchodu, co přinese budoucnost v obchodování, a zda je to pro firmy hrozba nebo příležitost.

Co je podle tebe definicí digitalizace obchodu?

​Mnoho lidí vnímá digitalizaci obchodu pouze v rámci akvizice, vytvoření jakéhosi geniálního systému na sběr poptávek, ale to je podle mě omyl. Jako definici používám tuto větu:

Můžeš nám říci, jaká je aktuální situace ve firmách? Jak si na tom s obchodem stojí a s čím se aktuálně perou?

Petr (34) je co-founder agentury Happyend, startup a marketing expert a v rozhovoru pro Mastermindklub.cz vám prozradí:

• Proč je tak zásadní fáze early-stage?
• Které projekty teď frčí a stojí za to je sledovat?
• Co je specialitou tuzemské startupové scény?

Josef José Kadlec je známá postavička nejen českého rybníčku HR. Proto jsme šli trochu víc do hloubky a snažili se věci více rozebrat na součástky. V rozhovoru se mimo jiné dozvíte: 

José, jak se Vám podařilo během 5 let, co existujete, změnit nejdůležitějšího v rigidním oboru recruitmentu z Tvého pohledu?

Má to více úhlů pohledu, které jsou navzájem propojeny. Z toho interního je to fakt, že společnost GoodCall je od začátku postavena na tzv. sourcingovém modelu, kdy je celý recruitment proces rozdělen do menších celků, které mají na starosti různí lidé. Talent Sourcer si najde kandidáta např. na profesní sociální síti LinkedIn, ale pohovor už s ním dělá člověk na pozici Recruitera. To má potom i ten externí vliv, kdy profesionálové na trhu práce jsou kontaktováni skrze komunikační kanály, na které do té doby nebyli zvyklí.