Na rozvoj své firmy už nikdy nebudete sami.

Dodáme vám čas na strategický rozvoj firmy, know-how, nástroje a parťáky, kteří vás nahoře nenechají samotné!

Na rozvoj své firmy už nikdy nebudete sami.

Dodáme vám čas na strategický rozvoj firmy, know-how, nástroje a parťáky, kteří vás nahoře nenechají samotné!

Přidejte se ke 160+ firmám a jejich lídrům, kteří důvěřují komunitní a rozvojové platformě Scaleupboard.
Přidejte se ke 160+ firmám a jejich lídrům, kteří důvěřují komunitní a rozvojové platformě Scaleupboard.

Scaleupboard pomáhá

Manažerské výzvy našich členů

Cítím se ve své roli sám, nemám s kým sdílet své starosti, výzvy

Nahoře jste sami. Hodně tam fouká. Jediný kdo ví, jak se cítíte a co řešíte jsou lidé na stejné pozici jako vy. Potřebujete si validovat své nápady, myšlenky. Máme pro vás k dispozici 160+ otevřených a angažovaných zakladatelů a CEO, kteří si prošli nebo procházejí stejnou fází byznysu. Navíc s podporou kvalifikovaných ScaleUp koučů a lídrů v oblastech jako je Sales, Marketing, Leadership, Business Development, Finance.

Nemáme čas na strategickou práci na firmě, jsme hodně v operativě

Strategie? Teď ne, prosím. Máme hodně práce. Vždy se najde něco důležitějšího, co je třeba aktuálně vyřešit. Další posun firmy a její udržitelný růst potřebuje strategickou práci. Vytvoříme vám prostor, dodáme vám celosvětově uznávané know-how, nástroje a parťáky, kteří s vámi stráví minimálně 6 hodin měsíčně nad rozvojem firmy.

Chybí nám jasná data a metriky pro řízení firmy

Nedokážeme se 100% rozhodovat na základě dat. Jedeme více na pocitech. Potřebovali bychom najít skutečně důležitá data a dostat je na jednu nástěnku, která by nám ukazovala, jak rychle jedeme, kolik na to potřebujeme paliva a jestli jedeme správným směrem.

Naši lidé jsou zaneprázdněni, vše je rozdělané, posouváme se pomalu

Všichni v týmu toho mají “moc”. Honí se termíny na poslední chvíli. Přichází se s mnoha nápady, ale tím brzdíme skutečné priority, které stojí. Mám pocit, že už z lidí více nedostanu, ale přitom rozvoj firmy stojí nebo se neposouvá tak rychle, jak bych si představoval/a.

Chybí nám kultura odpovědnosti, nemáme jasná ručení a odpovědnosti

Stává se nám, že se v týmu spoléháme jeden na druhého, ale nikdo za svou roli a výsledky nedokáže skutečně ručit. Máme rozdělené odpovědnosti, ale chybí nám lidé, kteří k odpovědnosti svolávají ostatní. “Já jsem myslel, že nesekneš, já myslel že uhneš.”

Potřebuji sestavit a dále posouvat vrcholový management

Jako zakladatel, stávající CEO jsem už úzkým hrdlem. Firma už je dostatečně velká, máme více jak 50 lidí, vytváříme zisk a nyní nás čeká velký úkol: Sestavit a opravdu dobře sladit vrcholový management, který firmu bude posouvat dále vpřed.

Nemáme jasný přehled o finančních tocích a skutečných výsledcích

Naše výkazy jsou nejasné a nepřehledné, nedokážeme bezpečně plánovat další financování udržitelného růstu. Chtěli bychom znát profitabilitu, likviditu a produktivitu firmy, lidí na konkrétních číselných ukazatelích.

Potřebujeme akcelerovat prodej, stávající sales už je na svém limitu

Firma došla do fáze, kdy nám pro další růst nestačí pouze referenční prodej. Máme obrovský tržní potenciál, ale nemáme k tomu jasnou obchodní strategii a procesy k její realizaci.

Programy, díky kterým své výzvy vyřešíte a zapojíte i svůj tým.

Mastermindklub

Chci rozvíjet sám sebe a sdílet know-how s ostatními zakladateli a CEO ambiciózních firem.

Kvalifikační předpoklady:
CEO, Founders, velikost firmy min. 10 lidí v týmu

"Jen čistou náhodou jsem narazila na tuhle jedinečnou komunitu úžasných lidí. Pro mě to byl zatím nejzásadnější zvrat a byznysová akcelerace, co jsem dosud zažila."

Edita Dostálová ‧ CEO Simpleshop, Vyfakturuj.cz

Masterclass

Konec operativy! Vybavíme vás a vaše lidi k naplnění vaší vize. Zapojíme váš manažerský tým do strategické práce na firmě.

Kvalifikační předpoklady:
CEO/Founder + tým, velikost min. 10 lidí v týmu

"Konečně něco, díky čemu jsme vypilovali strategii firmy a daří se nám ji naplňovat."

Jan Dolejš ‧ Digiskills

Inhouse

Individuální program metodiky ScalingUp pro větší firmy a jejich management, kteří chtějí nastartovat další růst.

Kvalifikační předpoklady:
CEO + management, velikost min. 50 lidí v týmu

"Díky programu Inhouse jsme nastavili jasný strategický plán, díky kterému jsme dokázali v tržbách růst o 80% a marži skvělých 93%."

Jiří Bílek ‧ CEO Top4Sport s.r.o.

Pro koho je Scaleupboard určený?

Pro firmy s velkým dopadem na své lidi, jejich rodiny, společnost, zaměstnanost a HDP celé země. Pro firmy, které dělají svět lepší a své firmy hodnotnější.

Miliony lidí zakládají nové firmy a z těch, které přežijí, 96% zůstává myší. Je to jen několik vyvolených, tzv. scaleupy - kdo dosáhne výnosů přesahující 100 MIO, 500 MIO nebo jednu miliardu CZK. Scaleupboard je určený pro firmy, které se chtějí stát "gazelami".

"Během spolupráce a aplikování metodiky ScalingUp jsme posunuli firmu z tržeb 350 mil. CZK v roce 2019 na 480 mil. v roce 2022 a připravili její rozvoj na 1 mld. v roce 2026".

Libor Miloševský ‧ CEO Cardbox Packaging

Základní parametry a soulad s hodnotami pro získání pozvánky na platformu Scaleupboard

Pozice ve firmě

Founder, CEO + můj tým nebo management

Zranitelnost

Schopnost ukázat
své nevím

Odpovědnost

Schopnost převzít odpovědnost za sebe i druhé.

Nekonvenčnost

Ochota hledat řešení, tam kde ostatní nevidí.

Pokora

Schopnost naslouchat a učit se od ostatních.

Jsme komunitní a rozvojová platforma, kde všichni členové procházejí kvalifikačním procesem, abychom mohli správně identifikovat individuální potřeby. Jako první krok si nechte do e-mailu zaslat pozvánku.

Získejte nástroje, se kterými pracuje více jak milion firem po celém světě.

Nejčastěji kladené otázky

PROČ JE POTŘEBA SE KVALIFIKOVAT?

Scaleupboard je komplexní platforma a citlivě budovaná komunita lídrů rostoucích firem. Zakládáme si na hodnotách jako je zranitelnost, odpovědnost, nekonvečnost a pokora. Pro obě strany je velmi důležité se v těchto hodnotách sladit. Dalším kvalifikačním předpokladem jsou výkonové ukazatele firmy, které najdete u každého z našich programů.


Cílem kvalifikačního procesu, je dokonalé poznání se a nastavení vzájemného očekávání. 

kdo se může do scaleupboardu zapojit?

Scaleupboard je jediná rozvojová a komunitní platforma v ČR, která nabízí rozvoj jak samotným zakladatelům a CEO, tak jejich týmům a managementu. Každý program má tak svá specifika. Mastermindklub je určený pouze pro zakladatele a CEO. Masterclass a Inhouse navíc pro týmy a management.

Mohu si scaleupboard vyzkoušet?

Nemáme žádné demo nebo přístup na zkoušku. Před tím, než se na vstupu dohodneme strávíme společně min. 2 hodiny času, abychom si vyjasnili vzájemná očekávání z obou stran. Ve chvíli kdy se pro vstup rozhodnete musíme mít 100% jistotu, že to bude mít pro obě strany maximální přínos. Každopádně máme možnost měsíčního členství, které lze kdykoliv zrušit a také naši garanci značky:

"WOW! Budete nadšeni nebo dostanete peníze zpět! Pokud nebudete spokojeni s naším výkonem, dejte nám vědět a zaplaťte pouze takovou částku jakou pro vás spolupráce měla hodnotu."


Můžete si také stáhnout naše pracovní nástroje, záznamy akcí a hodnotné webináře ZDE.

Jaký z vašich programů je pro mě aktuálně vhodný?

Na základě kvalifikačního dotazníku a následného video hovoru najdeme to nejlepší řešení pro vás a vaší firmu. Jde o vás a vaše potřeby, které aktuálně řešíte a v jaké fázi byznysu se právě nácházíte. Mezi produkty je možné také přecházet. Postaráme se o vás.